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第四百六十二章 实力不详遇强则强（第5页）

她要让今天画上一个完美的句号。

……

云溪大厦，颂美服饰。

唐宋拿着笔记本电脑刚刚回到办公室，一道清脆的系统提示音在耳畔响起。

“叮！【伴侣-林沐雪】培养计划已生成，请前往【伴侣】模块查看。”

唐宋精神一震。

迅速坐到老板椅上，打开系统界面，进入【伴侣】模块。

【林沐雪】的立绘周围光晕流转。

点击卡片，查看详情。

界面切换，出现了左右两个不同色彩的板块。

【伴侣：林沐雪（23岁）】

【角色：容流资本-总助】

【身高：173厘米，体重：52公斤】

【体质：67，耐力：63，敏捷：70，悟性：72】（注：男女评分标准不同）

【成长进度：35%】

——————————

右侧是一个选择题：

【请选择伴侣的培养模式】

【A：简易模式（享乐名媛），致力于打造顶级玩伴、人间富贵花，签约聚情汇金家族信托，额外享受千万美元包装基金池，与高奢策划联名款，全球TOP10医美机构黑金卡，高定时装周VVIP席位自动续订……，需消耗一定资源和少量情感呵护】

【B：普通模式（私人助理），致力于打造符合玩家的精准执行与生活保障助理，管理私人行程（医疗美容家庭维护差旅安排），统筹高端社交资源，维护奢侈品服务关系……，需消耗较多的资源和适量的情感呵护】

【C：困难模式（联席助理），致力于打造代理型私人助理，兼顾事业协同与生活支持，获得TOP100大学远程硕士就读资格，参与家族办公室非公开事务决策，协调全球差旅、医疗、美容等资源，代管玩家非核心资产的运作（酒庄私人飞机游艇）……，需消耗大量的资金资源和适量的情感呵护】

【D：自定义模式，玩家根据自己意愿进行强制规划，包括（金丝雀、生活助理、行政助理、精英高管…）】

【注1：前3项选择是基于林沐雪本身能力、成长环境、认知水平、心性得出的最佳培养策略】

【注2:模式的选择将会决定伴侣-林沐雪的培养方向，从而影响计划任务结束后伴侣的综合素质】

【注3:伴侣也是玩家魅力的一种体现，可以对魅力评分进行加成，请妥善选择最适合她的路线】

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将所有选项、备注看完，唐宋脑海中迅速思考着。

系统提供的3个选项，前两个都和现在的林沐雪有很多关联。

比如【享乐名媛】，简直就是为她量身定做，那些培养任务对于她来说，绝对轻轻松松。

【私人助理】也是她目前正在做的事。

毕竟以小雪目前的能力，指望她真的能够成为总助是不现实的。

而【联席助理】是一种最高级别的助理角色。

通常还要具备跨领域的知识和技能，如金融、法律、管理、科技等。

比如金秘书招募的上官秋雅、秦映雪等人，就是朝着联席助理培养的。

一旦能力达标，就会帮助她管理某个领域的产业。

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