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第212章 强强联手与互卷坑人为暖阳大佬加（第2页）

结果第二天，早上来的天宇星海的工程师就发现最后5个问题被夏为解决了，他们还淡定得表示这5个问题没有那么难，晚上回去琢磨一下就搞出来了。

语气还巨诚恳，这给天宇星海这边的工程师给整不会了，他们总感觉夏为在他们面前骑脸装壁，但是又没有证据的样子。

“我靠，在我们面前装壁，叔可忍，婶婶不可忍！”

“娘希匹，不就是加班吗？我倒要领略一下夏为的狼性文化有多牛。”

导致的结果就是，马天手底下这次参与合作的工程师也卷了起来。

夏为那边不熄灯，他们也不熄灯，夏为员工不下班，他们也不下班。

夏为的人工作14小时，他们也工作14小时，看谁熬得过谁。

马天刚开始还不知道这个情况，因为他一直在实验室闭关研究，后面吃饭时李润琪跟他提了这件事情，他才知道的。

“为什么我们跟夏为合作的那个部门，怎么突然加班这么猛了？难道那个项目很急吗？”李润琪看着马天吃饭问道。

她管理着公司的财政，看着那突然飙升的加班工资和兑换变多的“提神助发茶”，也是意识到了情况不对劲。

“？”马天满脸问号，他想了想觉得不应该啊，这个任务再重也没有当时研发白帝重啊，白帝都没怎么加班。

后面马天去了解，才知道互卷这个事情，也是乐了。

不过马天没有叫停的想法，这是员工之间的荣誉竞争！他反而为了更加公平，决定自己也不下场插手，否则就是大人欺负小孩，对夏为不公平了。

事情就这样过了一周，研发进度也是飞快得提升着，两方的精英员工还在死磕着，憋着一口气。

不过，身为领导的聂振远却是发现了一个现象，为什么同样是加班熬夜，天宇星海员工的精神状态怎么看起来比他们这边员工好很多？

他们这边一个个挂着眼袋，睡眠不足的样子，对面却是精神奕奕，最多打个哈欠。

而且，他们那边的头发是不是太多了？

看看自家的员工，一个个还没到35岁了，基本上都要顶个盆地或是卤蛋了。

聂振远皱着眉头，感觉有点莫名奇妙。没人提醒，他压根就想不到天宇星海还有马天研发的“提神助发茶”这种好东西。

直到又过了一个礼拜，看着自家员工状态依然明显弱于天宇星海那边，他终于按捺不住问起了以前相识的郑石见。

郑石见在人工智能部门被聂振远请吃饭，他自然不会拒绝。

吃饭的时候，聂振远不由问出了自己的疑惑：“郑老弟，我怎么感觉你们公司的员工精神状态非常好的样子？”

“那肯定啊，我们也不怎么加班，马总很开明的。”郑石见拍了一下马天的马屁，也不算马匹吧，他说的是真话，马天提倡工作效率。

也就是你要是在一天内能高沉浸工作，完成各项任务，早点下班都没什么的，没人会说你，谁要说伱，就把你的工作任务和进度甩他脸上证明就行了。

“我知道你们很少加班，可是最近你们那个和我们一起合作部门的员工也是跟我们一起加班的啊！但是我观察到，他们的状态比我们的好多了。”

“啊？你们加了好久的班？研发进度很紧张吗？”郑石见有点意外，难道是有什么重要项目要加班吗？还不需要他们人工智能部门参与？

“倒不是那么紧张，就是我们夏为和你们的员工在暗地里比拼竞争，两方都加了2个礼拜了！”聂振远回答道，看工作时长，一个礼拜都上百了，这加班绝对是够猛了。

额…郑石见内心腹诽夏为的狼性文化，不过在好友面前，还是没有直说出来，毕竟聂振远是夏为的领导了.

“我去你们那看看吧！”身为公司重要部门总监，郑石见也算个高层领导，去溜达溜达还是没什么的，他心里大致有了一个猜测。

“好，吃完饭我带你去！”

吃完饭后，郑石见跟着聂振远去看看了，当看到桌子上的“提神助发茶”的时候，他就差不多明白了原因，知道自己基本猜对了。

再看到夏为那边一个个看起来极度缺乏睡眠的样子，更是增加了自己的佐证。

自家人真是坏啊！郑石见心想。

“郑老弟，你也看到了，我们员工的状态和你们的员工状态！”聂振远摊了摊手无奈道。

“这不怪你们！”郑石见决定告诉聂振远真相，主要是怕他们夏为卷啊卷的，卷不赢躺下送去医院的。

那就罪过了，待会他要找找这个部门的领导看看，谁这么坏。

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