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第一百四十九章 测试第四更（第2页）

按照大众的标准，杨博这种潜力是最大的，有些人觉醒之后就一吨多一点，甚至差点一吨的力量。

对比一下就知道了，这种一吨力量的人成长一年也许才两吨的力量，这是翻倍，而杨博只要增长10，就可以达到d级，这就区别。

基础越好，后续哪怕成长率低一些，也远远的把其他人甩在身后。

“再来。”胖子老板有些小激动。

杨博按照吩咐再来几下，最后得到一个平均数值：483吨。

“杨博，啧啧，你走运了。”胖子老板看着这测试的数据，高兴的对杨博说道。

杨博一脸疑惑的问道：“老板，这怎么说？”

“走，咱们办公室说。”胖子老板就搂着杨博了。

办公室里面，胖子老板开口说道：“超能力者，都有一个成长率，一般的来说初期成长率可以达到80，但是越是往后越低，超能力觉醒十年之后一般就不成长了。”

“你的基础力量是483吨，你第一年的成长率哪怕是50，明年也可以达到72吨多，一举达到d级，而别人一吨的力量值，哪怕增长80，也才18吨而已。”

“当然这个是99的基因进化者的数据，其他1是大家族之类的，不必考虑那部分数据。”刘之杰详细的解释道。

杨博这个时候恍然大悟：“老板，也就是说我的表现很好。”

“对，对。”刘之杰立即点点头。

“那么老板加工资吗？”杨博看着刘之杰问道。

刘之杰嘿嘿一笑：“当然了，刚才我先带你测试，然后才让你签订合同，是因为在我们内部，级别高一些，薪水就高一些，另外移民的事情，公司补偿标准也不一样，要是你原来就只有一百万，现在你有两百万了。”

“谢谢老板，谢谢。”杨博一副很高兴的样子。

刘之杰决定要把杨博培养成为自己的嫡系，这种超能力者明年就d级，再过两年就c级别，十年之内达到b级基本没问题，要是能冲击a级……不敢想，不敢想。

“以后不给这小子派涉案的任务。”刘之杰心里又嘀咕，因为安之洁公司内部是按照分部的人员力量分级的，也就说分部力量越强，任务就接的越多，越好，安之洁公司的任务不单单仅限于分部所在的星球，是根据每个成员的能力来分配的。

至于怎么看成员能力，是不看成员本身的什么属性，什么超能力，而是完成任务的数量，以及哪种任务完成率最高。

杨博与公司重新签订了合同，五年，这个给政府报备的，不会存在任何问题。

“对了，你别忘了，这边政府还补贴我们30的物业费，也就是不管你建设还是购买物业，都补贴30，你真的准备按照你想的建立？”胖子老板贴心的提醒杨博。

杨博点点头：“老板，你认识什么人吗，我全部外包，我自己也不懂。”

“没问题，这点小事情。”胖子老板听到杨博的话，也是眼睛一亮，介绍可是有好处的。

“另外先给你放一个月假，这是当初大家来的时候都有的福利，工资照样发放，正好你趁着这个时候把你自己的物业处理一下。”胖子老板又开口说道。

“谢谢老板，等我处理完了，我就马上上班。”

“嗯，这里是两份软件，一份是超能力者的训练软件，主要是训练格斗能力。”

“这一份就是三月星这边应对各种危险生物的方法，考试要合格，才能接任务，每个星球都有自己特殊的物种。”

“知道了，老板。”

“我这边给你联系一下，都是专业的公司，有消息我通知你，应该很快的，你的预算是多少？”

“就一亿几千万。”

“……好吧。”

杨博离开了公司，决定先去自己的地皮上看看，胖子这边心里琢磨了一下，就给总部提交了杨博的基础数据，但是改了，改成14吨。

“还是改一些，总部有些杂碎王八蛋，看到有好苗子不想办法弄走才怪呢，随便弄个任务人就不见了，过些年在其他地方出现。”胖子老板一边汇报，一边心里嘀咕。

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