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第366章 穷则思变变则通（第3页）

明明知道，跟自己半毛钱关系也没有，但始终改变不了人们对权威，富贵的跪舔与羡慕。

冷不住踮起脚尖，翘首以盼。

倒不是寄希望于郑志学的服装加工厂，而是指望这位从凯达尔市远道而来的罡小苏先生，能带给他们满满的福气才气喜气人气。

"欢迎罡小苏先生光临，这位是我们的郑氏企业掌门人郑志学董事长，东海市十大杰出青年代表，荣登东海市纳税大户的人气榜。"

郑志学的秘密书，携同保安队长王海波，生怕罡小苏不知道他们董事长郑志学来历似的，主动上前介绍，献殷勤。

罡小苏正要接过郑志学伸出来的右手，二刀巴子眼疾手快，他冲到郑志学面前，对着罡小苏介绍说:"您好，郑董事长，这位，是我们凯达尔市集装箱房投资公司的创始人罡小苏先生。"

罡小苏这才接着郑志学的手，两个人相对一笑:"你好！"

"呵呵，你好，郑董事长。

久仰郑董大名，莫非在我们凯达尔市的郑氏企业的总部，和你们东海市的郑氏企业同为一家？

如果是这样，算起来郑董事长要让我先来一步东海市了啊？"

罡小苏微笑着，热情而又倍感好奇的问郑志学。

"呵呵，谢谢罡小苏先生对郑氏企业的特别关注，凯达尔市的郑氏企业服装加工厂，正是东海市郑氏企业的总部。

要说郑氏企业发展根基，将凯达尔市作为郑氏企业起源是种误导。

因为郑氏企业的起步，在东海市，他的创始人是我移居凯达尔市大伯一家人在东海市创立。

后来，未来发展需要，郑氏企业总部随着大伯一家人，定居凯达尔市而迁移至凯达尔市。

在东海市，属于郑氏企业分厂。

我是分厂的继承人郑志学，热诚欢迎罡小苏先生及随行人员，来我们郑氏企业的发源地东海市考察。"

说完，郑志学带头开始鼓掌。

紧跟着一群人“啪啪啪”开始跟着郑志学鼓掌。

他们由王海波带领的保安，略微介绍一下。

王海波被郑志学保下来，他手下的小兄弟有三个人参与打人的人，分别获得拘留，一年，一年半不等的刑事处罚。

这些人出来，继续来到郑志学这里上班。

那是因为郑志学在聘用他们时，有合同承诺书在手。

上面白纸黑字明文规定，只要在布莱恩德大酒店，因为维持公司规章制度遭遇意外伤害的。

根据情况严重，由公司承担医药费误工费，包括人身伤害的损失费用等等。

王海波依据合同规定，跟郑志学谈条件。

保安打人，的确是按照公司规章制度来执行，酒店规章制度在保安个人过激行为实施在先。

也就是说，姚向阳于巫晓兰、巫晓芬三个人被打，是因为由郑志学布莱恩德大酒店，设计的规章制度存在诸多诟病。

从而导致保安，在执行过程中发生打人事件。

郑志学不但赔偿了，被刑事拘留于负刑事责任的三个小保安服刑期间所有费用，并为他们家庭遭受不必要的伤害与损失予以经济补偿。

自然，刑满释放之后，这些人继续来到郑志学的布莱恩德大酒店上班。

给他们的教训就是，即便公司有规章制度，但也得因地制宜，灵活运用。

量人对汤，看人脸色行事。

要掌握灵活应用各种公司规章制度，包括法律法规，这才是他们这些人要学习的地方。

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