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第一百七十五章 大明第一团求订求月票（第3页）

炼铁，锻兵，搞研发。

各个环节相辅相成，再加上季秋制定，非常完善的园区激励政策。

几乎每隔几天，园区都能发生一次小的“技术革新。”

有些技术，确确实实是张二狗之流，灵光一闪，妙手偶得之。

但更多的新技术，比如一些制造环节的流程优化，都是园区内的工匠，在激励政策的诱惑下，拿出了自己祖传的技术，作为“发明”，献给园区。

这也算是中原古代工匠传承已久的“陋习”了。

甭管什么领域，但凡有点手艺，要么传给亲儿子，要么传给弟子，再不就带进棺材里。

还得讲究个“传男不传女”，“传内不传外。”

像是最基本的木匠，入门三年，端茶倒水，才有可能学会最基本的，打造木椅的手艺。

至于其他更大的家具，十年起步，你就慢慢熬去吧！

旁人得知这事，还得竖起个大拇指，夸这老爷子“讲究”，知道“规矩。”

这就是很多先进的生产技术，在封建王朝迟迟难以推广开来的最大原因。

这样的陋习，必须破除！

是以，季秋才搞出这等超乎寻常的待遇，并且呈阶梯式排列，让园区内的工匠能够不断向上“攀爬。”

正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难。”

一个月挣几百文钱，和一个月挣一两银子，甚至更多的人。

看待月入几十两银子的“富豪”时，心情是不一样的。

前一种人，只会觉得高山仰止，只敢在做梦时，想想月入几十两银子究竟是什么样的美妙滋味。

而后一种人，并不会觉得这个目标有多遥远，心底甚至还会升起“觊觎”之心。

尤其是满足自己“野心”的道路，就明晃晃的铺在自己脚下时。

很难会有人为了所谓的“规矩”，而不动心。

当越来越多的工匠，用祖传的技术，换来更高的职务，更多的激励时。

就算再顽固的守旧派，也会被这股势头所裹挟，向园区献上自己的技术。

这便造就了崔兴园区如今欣欣向荣的局面。

所有生产环节，只要发现什么能够优化流程，或是提高质量的技术。

马上就能推广到整个园区！

当祖上的积累耗尽，各位工匠，又会不断思考改进现有流程的方式方法，形成热衷于研发的优良氛围！

良性循环了属于是！

而季秋要求打造的盔甲，武器，也就在这样的循环中，不断提高质量，并且稳定而又持续的不断产出。

如今，崔兴园区已经积攒下足够将三千精锐武装到牙齿的武器，并且还包括与其配套的锁子甲！

这可是三千多套盔甲啊！

要是流落民间，朱元璋估计觉都睡不安稳！

季秋的手掌从闪烁着寒光的甲片上抚过。

在他眼中，这些盔甲与兵器，并不是冰冷的死物，而是浓缩着一整部史书的智慧结晶。

中原几千年来传承下来的最高锻造技术，就直观的摆在季秋面前！

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