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第831章 王林吃醋了求月票（第4页）

敲门声响起来。

“进来！”王林喊道。

郭玲玲款款走进来，看到王林在做自我调节，便道：“王总，爱申集团的几个厂长来了，都在外面等候，请问现在就让他们进来吗？要不你先休息一下？”

王林松开手，舒展双臂，说道：“请他们进来吧！”

郭玲玲道：“王总，你最近太累了。请注意身体。”

王林微微一笑：“没事，我还挺得住。”

郭玲玲欲言又止，出去喊人进来。

这次来的人，一共有五个。

其中有一个人，是王林认识的，那就是五厂的厂长梁平。

还有四个人，有三个是男同志，还有一个是个女同志。

当王林的目光扫过那个女同志身上时，倒是微微有些诧异，因为她看上去也就三十六、七岁的年纪。

一个女同志，能在企业里面混得这么好，年纪还不大，并且还能被周霞选中，成为集总副总的候选人，这就更加难能可贵。

“王总好！”梁平等人进来后，堆着笑脸，微微弯腰，向王林伸出手来。

王林起身，走出办公桌，和他们一一握手，然后请他们到待客沙发上落座。

“让你们久等了。”王林道，“会议刚结束。”

“没等多久。王总叫我们十一点钟过来，现在正好十一点钟。王总是个守时的人。”梁平呵呵笑道。

王林微微一笑，说道：“我和梁平同志见过面，彼此也算是认识了。其它四位同志，你们应该都来参加过上次的会议，你们认识我，我却不认识你们。所以，请你们先做一个自我介绍吧？”

其实，他只需要看一眼，就能认出来，这四个人，到底谁是谁。

他要求他们做自我介绍，也是对他们个人能力、品性的一次考察。

自我介绍看似简单，实则大有学问。

这是两个陌生人之间的第一次接触，也是第一印象。

很多人求职时，都有这样的疑问，简历上信息都有了，为何还要我亲自再说一遍？

面试官需要你做自我介绍，主要是为了考察你。

一是考察自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的，那么你口述起来就会比较自然，而且不会有明显的出入。二是考察你的逻辑思维能力、语言表达能力如何，总结提炼概括能力又怎样。三是考察你的现场感知能力与把控能力，是否精干和简练。四是考察你初步的自我认知能力和价值取向。五是考察你是否听明白了面试官的话以及对时间的掌控能力。

因此，王林要求他们做一个自我介绍，同时又说道：“女士优先吧！”

妇女点点头，落落大方的说道：“王总，我叫陈美华，今年37岁。我以前是十一厂的厂长。在这里，我有一个请求。”

王林倒是一怔，这谈话还没开始，这些人压根就不知道，王林为什么喊他们过来。这个陈美华就要提要求了？

“好，陈美华同志，你有什么要求？”王林和颜悦色的问道。

陈美华道：“公司改组后，我请求继续回十一厂工作。哪怕不能让我再当厂长，只当一个职工也行。”

王林道：“为什么你一定要回十一厂？”

陈美华道：“我的父母都是在十一厂工作上退的休，我从小进了这个厂，对这个厂有极深的感情。另外，我想请求王总，把我们十一厂的工人，全部返聘回来。”

王林不由得一笑：“这个，我不能答应你。返聘职工的事情，我们已经完成了，十一厂的职工，大概只能留下一半。”

陈美华忽然变得激动起来，语气也变快了：“王总，在改制之前，我们十一厂是有盈利能力的！我们厂能养活这么多的工人！只不过是因为整个申纺公司要集体改制，我们厂不得不被迫转型！”

梁平笑着提醒她道：“陈美华同志，你有话慢慢说，这位可是王总！”

陈美华道：“我知道他是王总，他要不是王总，我还不跟他说这番话呢！我跟你们说，你们做得了主吗？就是因为王总能做主，我才跟他讲！”

王林心想，这个陈美华，一来就给我出难题！

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