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第六百零六章 被吊住的李哲（第2页）

邮件太多，他一个人是处理不过来的，大多数邮件都由总裁办的秘书们来处理，只有发现了严重问题他才会亲自过问。<p>

今年下半年就有一个女实习生通过邮件举报，说她们部门经理以转正为由要挟她发生关系。<p>

李哲在确认了那个女实习生说的是真的，还有录音证据后，直接将那个部门经理给开除了，并且还报了警。<p>

职场上权涩交易这种事是难以避免的，但这种风气必须要遏制，发现一个就要杀一儆百。<p>

潜规则普遍存在，但不代表它正确。<p>

更何况权涩交易和职场性骚扰很难分得清。<p>

……<p>

义乌，一家玩具厂里。<p>

职工宿舍楼下站满了男女工人，以女工居多，黑压压的一片，至少有上千人之多。<p>

一旁空地上，堆积着小山一般的红色年货礼包。<p>

玩具厂的女经理蒋宏姗走到李哲身边说：“李总，工人们都到齐了，您讲几句吧！”<p>

“好！”李哲对她点点头，接过了话筒。<p>

看着眼前黑压压一群人，他清了清嗓子说：“春节马上就要到了，公司为大家准备了一份年货礼包，感谢大家一直以来的辛勤付出，在这里我也提前祝大家新年快乐，万事如意。”<p>

李哲没有多说，简单讲了两句，就示意蒋宏姗可以让员工们领年货了。<p>

他也是打过工的人，当年最烦的就是领导们的长篇大论。<p>

你多发点奖金、福利，员工们会打心眼感谢你。<p>

否则，只会让员工们在心里骂娘。<p>

到了今年，趣动集团周边工厂的工人底薪已经涨到了2000元，平均下来一小时是11.5元，每周工作五天，每天工作10小时（其中2小时算加班），周末再加半天班，月工资就在3500元以上。<p>

要是再加上全勤奖、绩效奖、半年奖、年终奖等福利，就算普工一个月也能拿到4000元以上。<p>

在内地私企里，趣动集团附属工厂的薪资水准是最高的。<p>

这时候台企康康，工人的底薪才1300元左右，月工资在2200元—2400元，这是普遍情况甚至更低。<p>

只有深市那边会稍微高一些。<p>

也不要觉得康康多黑暗，内地大多数私企只会更黑，康康至少还会给员工缴纳五险一金。<p>

现在已经有一些企业投诉趣动集团开出的工价太高、福利太好，扰乱了用工市场。<p>

好在这时候还没有恶意涨薪这个词。<p>

要不恶意涨薪这个罪名就要落到趣动集团的头上。<p

扰乱用工市场？李哲只是不想过于压榨劳动力罢了。<p>

人口红利可不是什么褒义词。<p>

看着一脸喜气洋洋在排队领年货礼包的工人们，李哲在心里轻叹了口气，跟蒋宏姗等管理层招呼了一声，就带着白薇和保镖上车离开了。<p>

这次过来视察他没有带张文君，提前让她放假回家了。<p>

张文君跟着他忙一年了，随叫随到，很多时候白天上班，晚上还要加班。<p>

虽然她是很能干没错，但也不能往死压榨人家。<p>

李哲坐在车里，看了一眼身旁的白薇，伸手很是自然的搂住了她的腰。<p>

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