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第五百一十一章 难熬的总结大会重装试点登场（第5页）

新时代来临了，这场讲评大会，目的就是提升全军军事对抗思想。

“郭向南，你说说吧。”

听到总指挥点名，郭旅深呼一口气，他知道自己躲不过去。

更没有陈钧那种底气，在那瞎几把发言，只得严肃地立正站好。

舔了舔嘴唇：“报告首长，此次系列军演作战，我认为是单位认识不足，思想意识僵化，草率的认为，本次演习只是单纯获取信息化数据。”

“忘记了，演习本身就是一场战争，搞错了顺序，作战视野过于狭隘，不够开阔，丢弃了部分我军优良传统，以及军事哲学和思想。”

“在指挥战争战术方面，研究不够深，只讲火力，单元协同，忽略了战争是由人来操纵的关键因素。”

“麻痹大意、对自身和战士判断不足，没有建立健全的战场监察，值班，后勤风控管理体系和机制。”

“部队固有机械化特征仍旧存在，虽然在协同训练过程当中，官兵一致强调单元合作，实际上，仍旧下意识忽略了反制信息工作，没有做好拒止军事动作。”

“指挥，认知，等等还停留在浅层次的理解。”

“.”

老郭的声音，清晰的回荡在整个会议室内。

也不怪冯旅总是大力赞扬236旅的旅长，这郭向南确实有一手啊。

从很大程度上，用语言攘括了本次演习绝大多数单位所出现的毛病。

事实上。

如今军改都已经到了这一步，在场的人都很清楚，未来合成化肯定是重中之重。

装备好改，可是思想难改。

作为为复兴保驾护航的野战部队，未来面对错综复杂的压力和挑战，将是前所未有的。

备战刻不容缓。

而总结，也必须从这几个方面入手。

沈宏伟作为总指挥，为何要这么大动干戈的进行训斥和总结？

不就是因为这次参演的部队，都是战区的合成化主力啊。

会议一直持续了七八个小时。

途中。

参会事宁人员基本没有休息的空挡，更别提吃饭了，所有人饿着肚子全程摆问题，进行总结。

一直等到下午快五点时，难熬的总结环节才算是告一段落。

而就在所有人，都认为终于可以散会时。

沈宏伟却招手，安排人将一份文件，递给最初发言的那位参谋首长。

“好了，同志们静一静。”

“此次系列军演的总结先说到这里，接下来，我宣布一件事。”

“军部联合参谋部，要在咱们战区指定一个试点单位。”

“组建合成重型作战旅，上面的文件已经下达。”

“同志们，都听一听吧。”

（本章完）

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