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第1057章（第3页）

鲇鱼？鲇鱼效应？夏力行微微一怔之后，手里筷子也停住了，垂下头来，默默的思索起来。

第六十节要做就做到底

没错，陆为民这种风格中央不可能不知道，无论是在昌江还是在蓝岛都折腾出了很大的动静来，说实话，这种人放之于地方上去开拓进取，能取得了很好的效果，在宋州在蓝岛就是明证，但是把他放在工作性质截然不同的部委机关里，未必就合适了。

尤其是党口这边的工作，多年以来都形成了定规，陆为民来肯定不会安于现状，可要做事，以他的风格，又怎可能轻描淡写做点儿隔靴搔痒的事情？肯定要搅起一番风浪来，中央不可能想不到，但想得到还是要把他放在这边，甚至犹有过之的把他置于中央政研室副主任和中联部副部长两个位置上，脚跨两边，这意图就太明显了，味道也太浓了，这说明什么？说明中央对当前有些工作是不太满意的，是有求变突破创新的意图的，只有这样才能解释得过去。

这一点上自己倒是有点儿疏忽了，而陆为民本人却看得很清楚，甚至可能中央部委里边这些人也都看得很清楚，要不搅起这么大波澜来，也没见谁跳出来批评攻讦，顶多也就是说说陆为民的观点有些以偏概全过于激进了，尤其是中央高层更是很难得保持了平静，里边的味道也耐人寻味了。

想到这里，夏力行忍不住看了陆为民一眼，“嗯，为民，看不出来你倒是把这个问题想明白了，我倒是有些杞人忧天了。”

“夏书记您说的也对我是一个提醒，别让我自己也有点儿忘乎所以了。”

陆为民自己知道自己事，这么一折腾，自己在领导心目中的感觉不一样，但是在很多下边人眼里却说不清楚，毕竟这么能折腾，估计不少人也会侧目而视，甚至会觉得自己这个人并不适合，没有人愿意和这样同事共事，只不过陆为民也不在意，他没认为自己会在中央里边呆多久，尤其是像这样的党口部委，能够借助这个平台做一些事情，获得高层领导的认同，加深一些印象，陆为民就很满足了。

“也谈不上。”夏力行倒不这么看，“既然是中央有意如此，那么肯定有针对性，我估摸着你来挑起了这个由头，中央肯定会借势有一些动作，也该好好整理整理了，否则大家都如同死水一潭，按部就班的混日子，总得有人来做事情。”

想明白了这个问题，夏力行心里也就放下了许多，也许陆为民真的不太适合部委里边的工作，但是中央把他搁在这个位置上却是有意为之，打破旧有框架，突破窠臼，注入一泓清泉，让整个局面重新活起来，而陆为民承担了这个责任，也许日后六在部委可能性就更小，但是对于他下一步的发展却大有裨益。

陆为民的看法也差不多，这样得罪人的事情由自己来干了，日后要在现有部门里一直干下去可能性就很小了，其实没有这层原因陆为民也不认为自己会在当前的部门位置上干多久，只是在岗一分钟，尽职六十秒，自己既然站在这个位置上，就得要把自己的意图想法都实现出来。

“夏书记，翻了年后，我还有一些想法，尤其是在支持我们民间的智库发展以及与外界交流上，我觉得我们中央政研室和中联部都还有很多事情可做。”陆为民也想把自己的一些想法给夏力行和盘托出，让夏力行来帮自己参考一下，“我们的民间智库建设还比较落后，而且缺乏足够的支持力度，当前我们事实走出去战略的还是以国有大型企业尤其是以央企为主，但是我们走出去的战略实施中遇到了很多具体问题，水土不服，损兵折将，这些现象都困扰着我们走出去战略，我的感觉，我们的企业走出去都过于急于求成，前期工作做得很不充分，甚至是盲目的闯入，而反观欧美国家，尤其是日本，他们在这方面就做得比我们成熟老练许多，他们一般说来都是情报收集调研部门以及一些和他们企业相关的民间智库组织先行进入，对他们准备进入的地区和领域进行情报收集分析，然后主动开展对接交流沟通，尤其是通过一些公益性社会性的慈善或者扶助措施来获取民心，赢得民意，当这一切都做得差不多时，企业这才跟进，显得水到渠成，同时他们的企业在进入这些非洲国家之后，也很善于与各国地方和行业组织处理好关系，通过多层次的沟通交流来消除误解，增进了解，所以日资企业在适应性上表现得尤为突出，而日本企业和日本在海外很多区域的印象也比我们中资企业要好，这个现象值得我们深思。”

“你觉得我们的央企也应该学日本人那样，以民间智库或者社会组织先进入来打基础？夏力行也是前任的国资委主任，对于央企的德行还是比较了解的，这些企业在国内骄横惯了，走出去也还是习惯于按老一套做事，以为只要获得了政府的支持便一切OK了，但实际上很多具体层面的操作还是在地方上，一旦在地方上遭到了敌视或者反对，你想要依靠各国中央政府来施压或者解决问题，很难取得让人满意的效果。”

“嗯，我觉得我们应该这样尝试，当然，并不是说要求每个央企都要搞一个民间智库或者基金会这一类的组织，但是我们这么多大型企业，为什么就不能成立几个关系紧密的社会组织呢？既可以以行业为主，也可以考虑地域因素，成立起来，就像是共建了一个互通的平台，只要走出去，这个平台就能源源不断的为我们提供各类情报信息，同时通过各种活动来为我们的企业走进入打下基础，可谓一举多得，何乐而不为？”

陆为民的想法就是央企应该要建设类似于商社这一类的纽带式商业情报活动机构，要主动的走出去打通过节联系市场和社会，为企业下一步走出来做好各种准备，要有为企业走出去解决问题疏通渠道收集市场信息的能力，这就是他想要表达的意见。

日本人在这方面的确是值得效仿学习的老师，各大财阀的智库机构早在六七十年代就开始潜移默化的进入各个地区，开始打基础做铺垫，包括中国大陆市场一样是他们的智库机构最活跃的地区，包括国内许多知名大学也一样主动与日本这些智库机构合作，几乎是主动的把自身的一切都和盘托出给了日本人，这也是日资企业为什么能够在中国市场发展迅速，同时又能抢先一步的引领中国市场潮流。

“为民，既然你在这个问题上有独到的见解，不妨也已写一写，你们中联部，还有中央政研室都有自己的期刊杂志，也可以刊载一下，让外界，让高层也都可以了解一下你在这些问题上的观点看法，这也能有助于你在现有岗位上赢得更多的人的支持。”

夏力行的建议很有针对性，既然到了这一步，已经不在乎外界的眼光，那么干脆就把想做想说的做够说够，也不枉在这两个位置上呆一回。

“我也有此打算，就是担心又会迎来新的一波攻讦和批评呢。”陆为民笑着回答。

“你太高看这些人的能耐了，第一波你可能会受到一些批评和攻讦，但是当他们发现你不但没有受到影响，甚至可能因此而受到重用时，他们就会毫不犹豫的转向，为你的观点寻找更可靠扎实的论据，事情就是这么简单，你信不信？”夏力行略带调侃味道的话语让陆为民意识到自己也许真的把问题想得太复杂了一些，但是这是好事，宁肯把事情想得糟糕一些。

……

一家人簇拥在桌前吃着饺子看着电视的情况还真不多，但是今年却显得格外热闹，陆为民把父母都接了过来，然后也把苏燕青的父母叫上一块儿，一起在自己家团了一个年。

这是开天辟地第一回，陆为民和苏燕青结婚这么多年，这是第一次，但是估计以后可能也不会有了。

两边的父母，加上陆为民苏燕青窈窕一家三口，其乐融融，窈窕也是格外兴奋，一会儿在奶奶那里撒撒娇，一会儿在姥姥怀里扑腾一阵，这份滋味真是让窈窕难得品尝一回。

第六十一节过年

陆宗光和陈昌秀也是第一次和亲家在一起过除夕，开始还有些不太习惯，但是有窈窕这个开心果在里边活跃气氛，很快一家人就其乐融融了。

不能不说隔代亲这个说法有其合理性的一面，当自己的孩子已经成年长大，甚至其思维比自己更严密更成熟，而又很少回来，回来了也不会接受老年人思维那一套，老年人的失落感是更甚地，但是当他们发现有一个儿女的替代品，而且是儿女小时候的替代品出现时，那份注意力和关爱立即就转向了孙辈，尤其是在这个孙辈又特别懂事儿哄老人开心时，这就更具有杀伤力了。

陆为民和苏燕青都发现了这一点，窈窕就是打开这一大家人的开心钥匙，只要有窈窕在里边穿针引线，气氛铁定好，而窈窕也非常懂事，很清楚气氛的融洽还是掌握在奶奶和姥姥之间，所以时而奶奶怀里说话，事儿姥姥那里要吃的，简直是变着法子让两个老人笑得合不拢嘴。

陆为民都得称自己女儿是个眼眨眉毛动的小人精，把母亲和岳母搞定，父亲和岳父就不是问题，男人么，虽然没有在一起交往过，但是好歹陆宗光也是当过全国劳动模范拿过五一奖章的人，也是见过世面的，苏伏波则是一个很大气的人，也很会寻找话题，以195厂的改革发展路径为话题，很快就把陆宗光的话匣子打开了，谈得也很热闹。

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