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第35章（第2页）

她不可置信地看着凌薇，这怎么能是她做的

呢？明明从头到尾都是苏曼宁独立完成的，那些数据和创意都是苏曼宁一个一个整理和分析出来的，

就在开会前，她还从头到尾看了一遍凌薇交上来的方案初稿，明明和苏曼宁之前给她看的相差无几，只有在部分细节有小调整。

现在凌薇怎么好意思嘴皮一合，就说成是她一个人主导完成的？

林昭昭咬住嘴唇，心绪复杂，她不敢想苏曼宁知道这件事后有多难受。

她张了张嘴，心中涌起一股冲动，想站起身来为苏曼宁讨个公道，可立刻又被理智压制，毕竟凌薇是主管，她不想因为冲动让苏曼宁陷入更难堪的境地，也不能做出打断会议这么不专业的事。

可是内心的情绪翻滚，她甚至第一个念头是自己是不是听错了，凌薇怎么会这样公然抢夺下属的劳动成果？

她努力在记忆中搜索着以往对凌薇的印象，她在公关部待的时间不长，那段时间只是一直被打压，还没发生过这种情况。可是刚刚凌薇说的那些话，每一个字都清晰地钻进她的耳朵里。

更可悲的是，其实会议上的所有人都不在意这个工作到底是谁做的，谁付出得最多，他们在意的是预算和回报率。

林昭昭只觉得这种“职场潜规则”很恶心，强忍着到会议结束。会议终于结束，其他主管们陆续起身，谈笑风生地走出会议室。

林昭昭再也无法压抑心中的疑虑和愤怒。

她站起身来，深深地吸了一口气，然后朝着还在整理资料的凌薇走去。

她强忍着心中的情绪，尽量让自己的声音听起来平静一些：“凌主管，我想跟您确认一下刚刚苏曼宁的方案。我在会上听到您说这个方案是你自己构思牵头的，可是这个方案从最初的创意到后来的执行，一直都是苏曼宁在跟进，这个情况您应该比我更清楚。”

凌薇放下手中的资料，微微仰起头，脸上露出一抹不屑的笑容，眼神中满是盛气凌人：“是她的方案又怎样？没有我，下面的人能自己推进这个方案吗？我作为主管，带领团队完成工作本就是理所应当的事情，再说了，还不是她能力不够，要是我不接手，估计这个方案到现在都还在她手里积压着呢。”

她听到凌薇这番话，心中的怒火瞬间被点燃：“凌主管，您这是什么逻辑？苏曼宁为了这个方案付出了多少努力你心里没有数吗？这一点办公室里的人都有目共睹，你怎么能这样明目张胆地抢她的功劳还质疑她能力？”

凌薇轻蔑地看了林昭昭一眼，双手抱在胸前，“我用下属的方案怎么能叫抢呢？林昭昭，你也不是第一天出来上班了，还这么学生气啊，何况这是我们部门内部的事，轮不到你来质问我。”

林昭昭气得手都有些发抖，看着凌薇傲慢的样子，不知道该如何反驳。

凌薇却不以为然，冷笑一声：“你猜猜公司是忌讳抢功劳还是下面的人抱团组小团体？不想滚蛋就给别多管闲事。”

说完，凌薇便不再理会林昭昭，开始收拾东西准备离开。林昭昭站在原地，望着凌薇远去的背影，心中充满了无奈和愤懑。

她知道凌薇说的在一定程度上是现实，但她无法接受这样的事情发生在苏曼宁身上。

开会之前林昭昭还高高兴兴地和苏曼宁商量到时要去哪吃饭庆祝。

没想到才过了一个多小时，局势一下就变了。

林昭昭面色沉重，更让她不安的是，以凌薇的性格，从来只有赶尽杀绝，没有放人一马。她今天在会上公然说这是自己主导的方案，恐怕轮不到苏曼宁计不计较，她一定会先给苏曼宁穿小鞋，让她的话变成现实……

如果苏曼宁被辞退，就再也不会有人提这件事了。

林昭昭已经很久没有这么生气过了，拿着笔记本的手都在微微发抖，她很想冲到谢竞面前，把和苏曼宁聊天记录的证据甩到他面前，帮好友证明清白，但是也清楚这种想法既不现实，也达不到任何目的。

谢竞从来就不是在意下属扯头花这种小事的人，他在意的只有最后达成的结果。

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作者有话说：求求评论呀[垂耳兔头][垂耳兔头]么么

第32章

林昭昭在总裁办公室汇报完工作后，欲言又止。

谢竞看了她一眼，主动挑明：“想说凌薇的事？”

她不太确定谢竞的态度，只好半真半假说了一句，“什么都逃不过谢总的眼睛。”

谢竞轻哼一声，“你知道我有看会议室监控的习惯，才故意和凌薇吵架，引导她承认方案不是自己做的吧。”

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