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第562章 抓住机遇牢牢把握（第9页）

李学武交代道：“学期三个月，基础是初中生以上，三个月以后带过来，边学习边工作，老带新，也能缓解一下你的困难。”

“领导，多给几个大学生吧。”

庄苍舒笑着请示道：“我们好好培养，准能成为咱们厂经济业务的顶梁柱。”

“呵呵，这个权利可不在我这啊，你得跟丁主任说说情呢。”

李学武轻笑着点点头，算是答应了他的请求，经济业务也是他关心的重点工作，真能培养几个人才出来，也方便未来应对更激烈的商业竞争。

红星厂算是打开了潘多拉魔盒，供应链系统的先进性、流水线加工的先进性一览无余，势必会成为工业体系内亟待解决的变革方向。

这也是李学武为什么一到奉城一机厂便相中了那里。

一机厂的领导真是烂泥扶不上墙，手里捧着聚宝盆当屎盆子。

未来三十年绝对是工业发展的黄金时期，只要在技术上保持领先，在生产上保证动力，那还不是跟印钱一样？

尤其是李学武在管委会上所提出的三个发展方向。

一是数控化，二是流水线制备，三是机加工分流。

大而全在未来企业发展和竞争中是不合适的，会成为大大的包袱。

奉城一机厂其实就是个例子，红星厂不能走他们的老路。

有人说红星厂现在不也是大而全嘛，啥啥都干，啥啥都建。

其实不是这样的，红星厂独资企业并没有增加多少，绝大多数都是合股、联营等方式共同组建和持有的。

也就是说，红星厂目前的工业状况就像一艘绑着多组漂浮桶的大船。

联合工业和三产工业等等都是漂浮桶，随时都能减少浮力，让企业负重，也能排空水分，增加浮力，让企业减重。

只要冶金和轧钢两组核心工业保持行业领先状态，独资经营，那么红星钢铁集团永远都不会倒下。

“职业技术学院今年要开经济管理课程，三年后你们就不用担心人才不够用的情况了。”

李学武捏了捏鼻梁骨，说道：“这三年绝不是等待的过程，而是你要塑造管理体系的过程。”

他抬起头，看着庄苍舒交代道：“没有规矩不成方圆，贸易管理中心每走出一步，都是新机遇。”

“你得抓住现在风险不高，竞争不激烈的好时候，打好人才梯队建设基础关，未来才能指着他们闯关呢。”

“景副主任此行跑了大半个中国，把办事处的工作理顺了。”

李学武敲打他道：“这是在为你们做服务呢，是方便了你们接下来的管理和应用。”

“你要抓住机遇，牢牢把握住办事处的优秀特性，开发出更多的商业机遇。”

他强调道：“今年咱们厂要组建机加工、流水线业务，还要组建飞行器制造业务，你的任务更重啊。”

“领导，有什么任务您就安排吧”庄苍舒很是认真地保证道：“贸易管理中心一定努力工作。”

“给你透露个消息，好坏你自己琢磨。”

李学武站起身，走到了窗边说道：“李主任已经审批，红星厂准备报审筹备第一届汽车零部件供应链生产和应用会议。”

“届时将会邀请全国的汽车生产商和零部件生产厂家参会。”

他转过身，看着庄苍舒提醒道：“到时候可就是你们的表演时间了。”

庄苍舒一惊，瞬间反应了过来，这哪里是表演时间，这是要他纳投名状啊！

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