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第37章 挖不来人就挖公司（第2页）

对杜青青，

张硕进行了充分的放权。

除了相信杜青青的能力，也是因为他同时兼管青鸟互娱、青禾科技两家公司，还要管萌芽控股的事情，精力已经被掏空。

哪里还顾得上青橙零售？

现阶段，

也只能是让青橙零售“自生自灭”，自行野蛮生长了。

“张总您的意思是，我要同时负责三家子公司的人力资源？资本家也不带这样剥削人的啊。”蒋悦忍不住倒苦水。

拿一份工钱干三份活，可还行？

“咳咳，”

张硕难得老脸一红，解释说道：“这只是暂时的。青橙零售这边，你帮杜经理起个头，渡过眼前难关，后续会配置独立的人资经理。”

三家子公司都还处在创业阶段，

张硕还是打算分开运营，独立核算，是骡子是马，总要先溜溜。

“还有青鸟互娱，等到现有的团队磨合的差不多，也要适时提拔任命一位人资经理。蒋总监你的工作重心，还是放在青禾科技那边。”

“这还差不多。”

蒋悦这才松了口气。

张硕还准备跟杜青青沟通一下青橙零售的扩张事宜，小秘书敲门进来，汇报说道：“张总，猎头公司的李蓉来了，在会议室等您。”

“好，我这就过去。”

李蓉来公司，谈的肯定是趣玩科技赵铭传的事，那可是张硕用1级猎头卡锁定的匹配人才，怎么重视都不为过。

张硕一走，

蒋悦笑着发出邀请：“杜经理，去我办公室坐坐？”

“求之不得。”

杜青青现在也是一头乱麻呢，正好跟蒋悦好好理一理。

…………

会议室。

张硕刚坐下，李蓉就宣布一坏消息：“张总，实在是抱歉，我这边真的已经尽力了，能用的手段都用了，赵铭传那个顽固，死活就是不同意。”

“这样……”

张硕有些失望，这还是他第一次在招募人才方面遇挫。

果然还是太着急了吗？

青禾科技名不见经传不说，甚至都还没有开发出一款产品，对人才，尤其是优秀人才的吸引力，自然就非常有限。

尤其张硕本人，

既不是创业圈子的名人，也没什么人脉，更没有追随他创业的十八好汉。

起步自然要更艰难。

这也是为什么，当初他坚持要收购青鸟互娱。

因为对张硕这样的行业新人来说，与其费力去一个个挖人，倒不如通过收购的方式，直接获得一个成熟的团队。

“不过，”

李蓉明显也不甘心，透露一个消息，“我打听到，趣玩科技ceo钱容，因为身体原因，一直想去漂亮国养病，最近似乎有出售公司的打算。”

“真的？”

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