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第11章 考验智商的医美（第3页）

超声刀是一种通过超声波技术照射皮肤，促进胶原蛋白生成，改善皮肤松弛、皱纹等问题的医美项目。

……

这些医美项目收费高，是医美科室增收的王牌项目。

但是，做得好不好，真的很考究医生的技术，也考量患者的决策。

搞不好，也是要交智商税的。

不过，就算网上宣传得非常正规，岳阳还是觉得这些项目风险很大，有的可能是收智商税，“这里早晚一定会出大事的。”后面发生了很多事情，充分验证了岳阳的这一点看法。

不过，这些相对岳阳来说，实在有点遥远。当务之急还是保住饭碗，获得编制，才有钱吃饭。

按照原定的计划，柿子挑软的捏，连续办结了两件案子之后，岳阳心里有很强的成就感。

“以前的工作方法，确实是有问题。将思路调整之后，整个人的格局打开了，视野打开了，口才变好了，一些问题竟然就迎刃而解了。”岳阳心里嘀咕着。

不过，让岳阳非常失望的是，这几宗案件都没有触发芯芯的奖励。打开面板，上面显示的还是：《民法典》精通，积分10分，口才一阶，不完整的洞察之眼（15），诊断能力提升（15），手部各关节正骨复位手法精通。

“芯芯，什么条件下才会触发奖励啊？”

“请宿主注意，请宿主注意，请宿主注意，芯芯的存在，是为了提升人类医疗体系，快速提升医生治疗水平和药品医疗器械供给能力。为此，只有发现医疗或者用药的错误，才可以触发奖励条件，才有可能增强自身某项能力、增强医学水平和增加药品、医疗器械品种。”

“那这几次为什么没有触发奖励？”

“这几次，宿主发现的都是患者的错误。这种调解的成功，对于平息纷争，纾解患者的情绪，缓和医患关系有很大的好处，但是对于提升人类的医疗水平意义不大。并非每次成功调解都能够触发奖励条件，因为只要对患者绝对妥协就肯定能够调解成功。以宿主在双大附一的职位，要达成调解，手段还是很多的。”

“妈呀，这还有防作弊功能。”岳阳听懂了芯芯的潜在意思，担心宿主无底线妥协“骗取”芯芯奖励。看来，科技也是懂人性的，在诱惑面前，人的底线其实可以很宽泛的。虽然，岳阳暂时还没有往这方面想。但是，人往往这样子，

“好吧。以后要调整努力的方向了。”方向错了，再多的努力也是白费啊。

“是的。神级芯片的开发不容易，并不是那些大路货可比的，宿主要想取得奖励更加是不容易的，那些技能都是星际文明经过N个纪元才能够最终形成的，肯定不能轻而易举得到的。请宿主且用且珍惜。”

“好的。我知道了。”

不过，岳阳并不打算立即放下手头的案子。根据之前梳理的案子列表顺序，这是剩下案子当中，从难度最低开始干。

岳阳始终认为，在其位、谋其政，既然端了医务科这碗饭，在医务科还是好干好医务科的活。

事实也证明，岳阳选择快速出成绩是对的。岳阳清晰记得，完成这几个案件之后，杨步阳那个黑面神对岳阳也有了笑容。

不过，通过这段时间的接触，特别是撇开先入为主的印象之外，岳阳发现杨步阳其实还是有很多优点的，工作起来还是不错的，起码在医务科主任这个岗位上，总体上还行。

最让岳阳赞赏的，就是杨步阳敢推活，除了院领导之外，其他人都敢怼，包括人事科的人都敢怼。所以，其实，在杨步阳这一关，已经挡掉了很多杂七杂八的活。不然的话，以医务科这点人手，光是应付杂务就够呛了。

医务科本身就是一个万金油科室，好像什么都管，但是其实院内什么都管不了。唯一实一点的活，就是医患纠纷的处理。但是医患纠纷的处理又极其难，所以，一般人都不肯做医务科的科主任。

而杨步阳在这里一做就是七年。七年的时间，跟各个科室都打交道，每个科室都已经非常熟悉了。加上杨步阳是老资格的主任，所以，一般人还真有点指挥不动他。

就算资格稍微浅一点的副院长，安排杨步阳办事，都用的是商量的语气。

岳阳悄悄将杨步阳的一些讲话、做事方式记下来。

自从获得神级芯片之后，岳阳的脑瓜也跟着开了窍。对所有人、所有事情都能够一分为二地看待。

三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。

还有就是，不想当将军的兵不是好兵，所以岳阳有点刻意在模仿杨步阳的一些做法了。不过，这一切都是偷偷地进行，岳阳暂时还不敢暴露自己的野心。

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