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616 B计划（第3页）

“如果为她好，你应该知道怎么做。”蕲长恭伸手抓住商檀安手边的杯子，“我再给你换一杯吧。”

他站起来，真的去给商檀安重新倒一杯热饮料。

“有关算法，谁认为有偏见？”商檀安清冷的声音在背后响起。

他回过头去，看见商檀安直直地瞧过来。

蕲长恭没有即刻回答，他移眸看一看饮料杯，端起来，走回桌边：“试试热的。”

“谢谢。”商檀安随意应道，继续盯着他，语调沉稳清晰，“算法即规则，规则即定，正反利弊都已纳入考虑，严格来说，算法应用下的一切倾向在本系统中都不算偏见，因为已受系统预见和承认。岗位低，重要性等级低，算法既然这样规定，谁认为这种系统算法存在偏见？”

蕲长恭自顾喝了一口：“你不喝么？”他突然接了一句完全无关的话，“商司长，你很敏锐。”

他放下杯子：“既然你问，我就说一说，不过，接下来的话，就不是史鲁尼将军的指示了。”

商檀安静静颔首。

蕲长恭停了停，似乎在想怎么说，商檀安没有催促，耐心地等着。

“你听过计划吗？”

“我们做事，如果细致一点，会有计划和计划。”蕲长恭没有停顿太久，只是看了商檀安一眼，“星球拓荒对联盟意义非凡，可以帮助联盟开辟更多的宜居星，这是计划的目标。”

“罗望开发还有计划？”

“我猜有。”

商檀安眸色凝重：“你对你要说的事不确定？”

“不确定，只是一些个人想法。”蕲长恭望向商檀安，“我后面说的一些都是个人想法，权当任务完成后随便聊聊。”

“好。”

“你是做机器人行业的，也许更好理解。”蕲长恭若有所思地向商檀安发问，“机器人给我们提供便利的服务，甚至于，罗机这样的机甲，可以直接给我们一层坚硬的防护，比起它们，我们自身是不是显得相对脆弱了很多？”

商檀安眸光一顿。

“为什么，我们不直接锻炼开发自身呢？我们自身的天花板在哪里，突破口在哪里？”蕲长恭轻描淡写地问道。

“春远照。”商檀安轻声道。

“我没说。和你聊天真是”蕲长恭低低喟叹一声，“我们摩邙受召来的还全都是人才。”

“先不说阿照，先说计划。”蕲长恭正容道，“计划这提法是我随便杜撰的，但我觉得，对人本身的探索应该一直存在吧，是个永不过时的科学大课题？”

商檀安默默点头。

“每一次荒星开发，首都星的星球管理司都会成立专门的征召署，负责统领早期建设的各种管理事项。”

“征召署有各个功能单元，专门负责某一方面，比如物资送配，比如人员抽调，比如通讯保障我们罗望星为开发贝塔成立的贝塔协调部，分管业务的框架设计思路，其实也与征召署的职能模块一脉相承。”

“所有护卫军指挥官在选调进罗望护卫军时，接受过荒星开发的各种知识训练。关于征召署的下属职能单位，是一个很普通的常识。”蕲长恭插一句。

他继续说道：“以前的几个荒星征召署，都有一个生理健康部门，职责是监控早期登陆者在归化生活中的生理数据，保障人员健康。”

他看了看商檀安，“罗望征召署也有。历次的荒星开发，对人类生理健康的变化这块，都相当重视。刚登陆罗望时，人手紧张，我们也帮着阿照盯一盯作业人员的健康数据，尤其是那时的出罩外勤作业人员。”

“这么做，对于保障健康，是必须的。但是，”蕲长恭说得很轻，“如果我们人类一直致力于探索自己，那么这些数据，在从未到过的新环境里，身体表现出来的数据，我不是这方面的专家，我也知道这种珍贵性。”

“阿照的始临医院，除了直接向罗望指挥部汇报外，还需要定期对接征召署的生理健康部门。”

“算法偏见这提法隐约是这个部门里的人提出的。”

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