小说620

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第21节（第2页）

“但是这种由战力强的成员负责主攻，牵制对手主力，防御力强的弟子负责整个团队的防御，其他团队成员或负责远攻、偷袭、或是及时接应受伤力竭弟子的安排，可真不错。”

各势力的弟子在团体作战方面的经验都很丰富，却都是各种剑阵、法阵、符阵等，由许多实力水平相近的弟子协力配合，可发挥出远超这些弟子自身实力水平的强大战力，越阶杀敌都是常态。

有些实战经验极其丰富的弟子们，早在战斗中，就已总结出类似乐青怡在训练方案中，提到的这种团队作战意识。

但是像这般直接列出来，直接规定每个人在团体中应处的位置，需承担的责任，以更为详细与具体的方式，将团队中的每个人直接定位的团队训练方式，许谨元还是第一次见。

以许谨元这等存在的眼光，当然看得出来，只需他们对这些方案进行全面完善后，尽快推行，就能让宗门弟子的战斗力在短时间内，就得到一个提升，甚至还能降低伤亡率。

突然决定安排这场大比，宗主确实存了些想看乐青怡的反应的心思，毕竟乐青怡一心沉浸在她自己的修炼计划中，没有实战经验，是一个极其明显的短板。

而宗门对这些年龄还小，实力低微的新弟子，并没有实战水平要求，所以要说短板，好像也不算。

但是宗主很想看看在面对自己的不足时，乐青怡会做出什么样的反应，却没料到，对方给出的答案竟然再次超出他的预料。

知道要举行大比的消息后，对方迅速调整自己的计划，针对自己的不足迎难而上，进行让人看了不得不佩服的艰苦训练，尚在宗主的预估中。

而她在这种情况下，还不忘提点柯凡，让他花一笔灵石头做件一举多得的事。

看似只是不计付出与回报的做了一件好事，实则不仅能笼络人心，还能化解柯凡所面临的某些潜在矛盾与危机。

这件事本就让宗主感到有些意外，觉得自己低估了乐青怡的心胸与大局意识。

没想到她在随后又拿出这么两份很实用的团队作战训练方案，不怪他师兄会怀疑他。

连他都忍不住怀疑，自己特意让闻道峰增加班级对战与小团队对战，是不是存在考较乐青怡的目的。

可是宗主十分确认，他当初之所以会增加两项团队比赛，只为全方面观察一下乐青怡在自己不擅长的地方，会有什么表现而已。

“她修炼的是上古功法，进度缓慢，她拿出来的团队作战方案很有用，将对宗门有大功，理应有所奖励才是。”

考虑到乐青怡还是新弟子，又是个低调喜清静的性格，宗主本没想过要大张旗鼓的做什么。

但她这次拿出来的方案，已在始道峰上传开，宗门既然要用，不仅不能瞒，还要光明正大的公开对其进行嘉奖。

听到宗主这么说，许谨元瞬间警觉起来，“你打算如何奖励她？”

“我记得师兄手上似乎还有个淬灵镜？”

“那是我给关门弟子准备的见面礼，你想都不要想。”

“师兄不是一直想要收个聪明弟子吗？最好聪明到能压师弟门下弟子一头，这不是正好？”

被当面说出他一直以来的小心思，许谨元也不恼，就是变得更加警惕。

“你确定不是为了骗我的淬灵镜，才会这么说？那那丫头分明和你是一类人，都很擅长让别人听你们摆布，你舍得让她拜在别人门下？”

“反正师兄又不是别人，我们都是主峰一脉，当然，最主要的是在师弟看来，收弟子就要收听话的，那柯凡就不错。”

教特别有想法的聪明弟子，压力太大，大到容易让人忍不住质疑自己，仅这段时间的观察，宗主就已清晰的体会到了这点，才会迅速下定决心。

换他的这位师兄来，就不一样了，且不说对方是天金灵根，关键是对方的性格直来直去，没什么心思。

乐青怡若成为他师兄的弟子，只要师徒近距离接触个几次，就能发现这位威名远扬的许太尊，到底是个什么情况，相处起来会很轻松，双方都轻松。

何况宗主心里清楚，乐青怡对柯凡是真心关照，如此一来，两人就算没有拜在同一位师父门下，也不影响柯凡继续从对方那里得到提点。

至于表面上被‘压’一头，只要他不在意就行，却能因此而让他师兄实现夙愿，双方完全是各取所需，两全齐美。

而许谨元在得到这诚意十足的肯定回复后，心中十分惊喜。

他已做好两个潜力非凡的弟子，他可能一个都捞不着，或是就算能分一个，能有机会分到的也是那个跟他的情况有些像，只是表面看着厉害能干，实则是个傻小子的柯凡的心理准备。

没想到他师弟这次竟然做人了，愿将那个聪明厉害的小丫头让给他。

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