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第124章 失去龙章（第1页）

庄卿卿很快进入角色，日子繁忙且充实。

陈友乔御下不错，对华国生意场上一套吃饭喝酒的生意经很熟。

但，这里是国外，陈友乔业务能力和国外开拓市场上仍停留在夸夸其谈层面上。

庄卿卿从小对爸爸公司的大小事务耳濡目染，当年，庄爸爸也是顶希望，庄卿卿读完Ｍ国管理专业，回去打理公司。

可惜，没等庄卿卿读完学业，公司已经破产。

庄卿卿虽说管理学业读得不算精进，但胜在英文和相关业务熟练。

不少场合，庄卿卿救了场。

陈友乔更注重职位和享受，庄卿卿一个女人，自然无法撼动他的地位。

庄卿卿能干，这几个月时间以来，她被逼得独当一面。

陈友乔不禁心叹，再磨炼一段时间，庄卿卿不比莫妮卡差。

陈友乔乐得当甩手掌柜。

但也给了庄卿卿公司二把手相当大的权利。

在庄卿卿提议下，亲自面试招聘了市场部经理和技术部经理两位管理中层。

市场部经理是从南非本土招聘的，有丰富本土市场开拓经验的中年男性。

而技术部经理，庄卿卿亲自飞Ｍ国招聘的相关科技专业硕士研究生。

一位年方二十六的男生，本科母校和庄卿卿同校，算得上她的学弟。

庄卿卿有时候在想，她骨子里或许是一位女强人。

如果爸爸还在，她或许真的会继承公司，把公司发展壮大。

自己当豪门，才是真的豪门。

庄卿卿信奉这一准则。

可惜没有重新来过。

在庄卿卿的全心打理下，子公司人马齐备，知人善任。

无论技术研究还是市场开拓，加上背靠瑞士总公司和遥卿科技。

非洲子公司发展势头迅猛无比，很快占领相关业务市场不容小觑的一块市场份额。

陈友乔也是起了作用的。

他的作用在于，庄卿卿带领一众员工奔波技术提升和业务拓展。

陈友乔则做了充分的动员和最大限度的授权。

蛊惑人心，说动他人卖力，是陈友乔的强项。

还有一点，邀功！

要说陈友乔最擅长的一点，就是邀功！

从前在当遥卿项目部经理时，一分钱大小的功劳，他可以说成十分。

他的绩效奖金向来是遥遥领先的。

这也是当初，陈友乔见庄卿卿比下他，领了独一份的三倍奖金，不爽找茬的原因。

来了非洲子公司，陈友乔更是把这专长发挥得淋漓尽致！

每每公司的进展、市场份额的增加、公司制度的完善等等。

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