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第531章 理财为星星 我想你是爱我的加更（第2页）

根据她目测，顾客的进店数量应该比往常高了六七成的样子，看来今天的销售额又要创新高了呀。

果然，等到她晚上下班时，全天的销售数据统计出来，营业额超过了三百万！

……

thetopshop店铺的销售数据，当然是李清欢每天都关注的。

四月一号，thetopshop在美购网正式上线的事情，她也是知道的。

早上到了公司后，李清欢还特意打开美购网的网页，去自己的品牌专区仔细看了一下。

看过之后李清欢感觉还是比较满意的，展示的衣服款式都是精选出来了，能够充分展示出thetopshop的风格。

另外，这个网页上的品牌专区，二级页面上能够展示款式的位置一共有十多个。

当然了，再往后面的三级页面，甚至四级页面能展示出更多，但那里的展示效果就远不如二级页面了。

这个二级页面十来个的展示位置，李清欢打算设置为设计师品牌展示榜单，靠竞争来上榜。

现在thetopshop公司的设计师团队，一共有近一百个了，非常庞大的团队。

甚至李清欢都在考虑是不是要淘汰掉一批了，但被王业制止了。

虽然不让淘汰，但其中表现优秀的设计师团队应该受到更多的嘉奖吧。

现在这个美购网的品牌展示区就是一个好的嘉奖方式。

每个月，单个设计师品牌销售前十名，可以自己推荐一个自己的款式，放到这个美购网的品牌展示二级页面。

这也等于是为这个设计师品牌做了广告，网站用户点击这个图片时，进入的三级页面就是这个设计师团队的其它设计款式。

这样一来，优秀者能够得到更多的品牌曝光机会，也能让更多的消费者记住这个设计师品牌。

李清欢打定主意后，暗自得意，感觉自己这个办法挺不错的。不过对于王业阻止她淘汰一部分设计师，李清欢还是不明白到底是为什么。

当时她问王业时，王业只是笑着告诉她，这些设计师将来都有用，哪怕是在thetopshop表现差一点的，其实也算是业内比较优秀的设计师了。

既然能招进公司，就说明他们具备了相当不错的专业素养，就这么淘汰太可惜了。

大不了先养着，反正公司不差这点钱。

好吧，李清欢也只能接受这个解释，谁让王业是她大老板呢。

不过李清欢最近确实是喜事连连，心情相当的舒畅。

美购网的员工股权激励政策出来后，cfo李信通知她去办理交款购股手续时，李清欢还一脸迷茫。

她都从美购网出来好久了啊，怎么现在股权激励还有她的份呢。

李信笑着告诉她：“这是王董在董事会上特意提出的，说你在美购网成立初期，做出了不可磨灭的功劳，所以股权激励政策，少不了你！”

李清欢这才知道事情的缘由，对王业的感激更加深了。

她是知道这50万股美购网的股份，价值有多高！

哪怕是放在现在就出手，都足足价值1.5亿啊！

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