小说620

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第446章 黄棠元吉这段情节到此收尾（第1页）

“所以第四爻的爻辞或跃在渊，无咎，而第五爻的爻辞飞龙在天，利见大人，两段爻辞对应起来正好是天渊所以有句成语就这么来的天渊之别嘛。”

“然后一个人在毕生当中最神气、最不得了的阶段就是第五阶段，前面说了释乾卦要说用九，所以“九五之尊”就是这么来的，在古代那就是九五之尊为极、最了不起，放在古代最尊贵的人是谁？皇帝，所以古人说皇帝贵为九五、贵为九五，就是贵为皇帝，没有比皇帝更尊贵的了。”

“那么第五爻的利见大人，在今天我们讲在一个团队，在职场，意思是第一要自己表现有大人的风范，第二是要和跟你一起做事业的团队成员心连心，队伍才好带，队伍队伍，为什么不是对六？”

“做不到利见大人你团队成员里面一个处在第四阶段的人就把你当目标，要看你的笑话，等着有一天把你拉下来。”

“九五，第五阶段看似飞龙在天，牛气的不行，但这个时候他其实最危险。”

“作为一家企业的掌舵人，你做出一项决策，下属都没有意见，都听你的并且完全按照你的决策去执行，好不好？很好，但也很坏，因为出事了你要负全部责任。”

“下属不听你的没有按照你的决策去执行，你还可以说手下办事不利，可手底下的人统统都按照你的决策办了，出事了，只有你扛，有人说找替死鬼，那就是推卸责任，你是老板这个时候还有意义吗？你公司都破产了，有意义吗？”

“所以飞龙在天很不容易，是相当不容易的。”

“你决策拍板了，公司的行政部门已经把的决策下行到各大部门开始执行了，你觉得不行，要改，一将无能累死千军，结论还是老板无能你说这个事情让我再想想，考虑三天，三天又三天，当断不断，优柔寡断，举棋不定，良机尽失，结论是老板平庸，不过如此老板马上二话不说就表现，结论是老板刚愎自用，有勇无谋，吃枣药丸。”

叶华一脸夸张的表情，摊手看向全场：“你完了，你全完了！”

现场传来一片哄笑声，弹幕也笑喷了。

“所以为什么说说出去的话是泼出去的水，为什么古代皇帝说君无戏言，他难道不知道错了吗？他知道，但是不能承认，无能的君主做错事了一般等着完蛋，而有为的君主做错事了他会马上行动补救，但不是承认错误，大家熟悉的曹操就是知错改错但绝不认错。”

“有人抬杠了，汉武帝轮台罪己诏你怎么说？我还能怎么说？我只能告诉你这是例外咯！有例行必有例外，不要死抬杠。”

“如果你非要我解释我也可以，因为时机很重要，汉武帝是第一个发布罪己诏的皇帝，在当时是天下惊骇，若闻惊雷，振聋发聩，皇帝啊，怎么能有错？你想那个时代的人看到罪己诏多震撼？”

“后来的皇帝也效仿汉武帝，效果如何？结果我们都知道并没有什么卵用，因为时机不对了嘛，时机不对还可能适得其反，别忘了汉武帝后面还有他孙子汉宣帝给他补救，汉朝在宣帝时代才是国力巅峰。”

“所以是相当不容易。你说现在神气了，当上高管了，可以怎么样怎么样发号施令，完全不是那么回事，真那么干屁股没捂热，椅子不见了。”

“所以当你飞龙在天的时候要看自己的所作所为是否行的正、做得正，为什么有的企业在最繁荣的时候走向倒闭，因为那个时候你的块头最大，势头最猛，最为醒目，所有人都看到了，你稍微有一点点动静，别人都看得很清楚，甚至比你自己看得都清楚。”

“你骗不了谁，也不用解释。”

当叶华说到这里的时候，正在“窥屏”的一些企业家们忽然感慨万千，不服不行。

海岸线集团有这么一位妖孽级别的掌舵人在主事，两个字就概括完了无敌！

在“窥屏”的老板们暗暗下个决心，今后面对海岸线集团，一定只能合作，一定不要与之硬钢，后生可畏，惹不起惹不起。

现场，叶华继续说道：

“第二个，你手底下要有好的得力干将，所以不是说人才只在21世纪最重要，古往今来人才都一样重要。”

“那什么才是好的下属、好的人才，这个标准不是作为下属去判断，而是作为下属的上司来评判，其实下属或上司都不能说好或不好，只能说合适或不合适，再说白一点上司用你顺不顺手，或者喜不喜欢，你跟着这位老板干得不得劲。”

“顺手，就用！不顺手当然不会用了。”

“得劲，就干！不得劲当然不想干了。”

“其实就这么简单。”

“前提条件很重要，前提都没有，后面不用说了？前提有没有，这一点比你有没有才华更重要。”

“上司只要不喜欢你，他是一定不会用你，看到你情绪就暴，就来气，怎么可能用你？那你再有才华没有施展的平台不也白搭？除非是例外，那就是缺你不可的时候，不得不用你。”

“同样的道理，你在这家公司干的不得劲，很没意思，老板再怎么照顾你，你也会离开的，相反老板越是照顾你，你反而觉得亏欠老板，走的更快更有决心。除非是列外，例外就是极少数，多了就是例行了。”

“怎么办？一句话概括完了：凡事要尽力，但不要强求，或者说尽人事，听天命。”

“这里要补充的是，各位同学如果将来决定要当老板的可千万不要说，你不照顾员工，你要这么理解就麻烦大了。不强求也是有前提条件的，你得尽力。所以该照顾的还得照顾，剩下的就看天命了，你尽力了未必有结果，你不尽力那基本没结果。”

“在职场上，如果你觉得老板蠢，无识人用人之能，那你也很肤浅，你的修为也不到家，结果你当然就丢掉饭碗，要记住你不是来证明老板有多蠢的，你来是为了工作，为了施展自己的才华，为了挣钱，为了谋生，为了饭碗，老板蠢不蠢那是他的事情，出了事情他负全责，对他愚蠢的最大惩罚就是公司破产负债累累甚至坐牢，而你还可以去找下一家。”

“那么老板需要的下属，他们做的事情只有一个，巩固上司中心并全力配合，一家公司也好，一个组织也好，一个小团体也好，主事人是靠下面的人巩固你的，靠你一个人力量能有多少？就一个人，能做什么？”

“但是你一定要适可而止，因为飞龙在天的后面紧跟着的就是亢龙有悔。”

“你现在是老大了，你太牛气了、太霸道了、太不讲理了，但是别以为你是老大你就很不得了，老大的上面还有大佬，大佬的上面还有太佬，所以天外有天，人外有人。”

“所以一定要适可而止，不要认为你什么都能搞定，什么都你说了算，你要真这么觉得麻烦已经在路上了，只是你们还没见面而已，见到麻烦的时候你也基本完了。”

“飞龙在天是很神气，亢龙有悔是很凄惨！”

“乾卦有六爻，九五为最贵，所以人生最高的期望就是九五，你的努力、你的汗水、你的付出就是希望有朝一日飞龙在天，在一个行业最高的成就是做到一行顶尖。”

“但是我告诉你，不管哪个行业哪个领域，飞龙在天的人只有20，80的人怎么办？既然不能做飞龙，那就做现龙，也是可以表现的，总想着有朝一日飞龙在天太辛苦啦，你得面临比现龙千倍万倍的困难，面对这样的困难你敢么？有把握吗？敢，有，那就做，但最后能不能起飞，还得听天命。”

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