小说620

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第431章 人才的价值（第2页）

现代社会，2036年的3月份。

春节假期过去后不久。

许远跟他的神奇集团，又搞出了一系列的大动作，吸引了非常多的舆论关注。

那就是许远前段时间忽然脑洞大开，产生了一种冲动，进而变成了一场行动，忽然想要推出一个《百万人才计划》，打算招募一百万的各领域人才，不管是材料领域、半导体领域、钢铁领域、机械制造领域、互联网、汽车还是别的什么领域，反正三百六十行，每一行的人才都要，且必须要顶尖的那一小撮行业里的佼佼者，再跟他们达成互利共赢的合作，让这上百万的人才，加盟神奇集团的人才官队伍，开出每人每月至少3万元的工资。

即每个月的支出，大概在300亿左右。

再然后就是收集数据。閧<span>

收集各种各样的科学技术数据，尤其是基础科研上的数据，要大量的进行收集，全部存储到一台运算能力百亿亿次的超级计算机中，让该计算机内的人工智能程序，进行知识的学习，努力掌握住所有的知识点。

并在学习的过程中，排除掉错误的信息，保留正确的信息，并进行实际的验证。

如此。

在上百万各领域顶级人才的共同努力下。

许远只需要付出相对较少的支出。

就能收集到足够多的科学技术资料，将一整个的科技树完善起来，而这个计划，也被称之为“科技树计划”。

当然，凡是参与到这项计划，并且做出突出贡献的，许远会选出一万名的顶尖贡献者，在科技树完善之后，会免费的把科技树发送给他们一份，作为最顶级的奖励，而一整个的科技树，哪怕里面的技术资料，全部都是开源公开的，若是被个人给掌握了，那也相当于得到了一把屠龙刀，可以利用这一整个的科技树，不管沦落到什么地方，只要地下有矿，都可以从沙子、矿石开始，打造出一套完整的工业体系，就连简单的核弹都能制造的出来，相当于工业体系之精华。閧<span>

所以对个人而言，这也是非常有价值的存在。

而且这也大大节约了许远的时间，因为在大明世界那边，要想从零到有的，打造出一个完整的工业体系，还要追上最先进的水平，是非常非常艰难的，需要制造的零件种类，可以以上亿计算，哪怕一个人解决一种零件，那也得需要上亿的工业人口，至少要完成了高中学历的教育，才能让这个工业体系，顺利的运转起来，且越是到了高端，对顶级人才的需求越高，需要数以百万计的顶尖人才，但这样的人才，本来就是百里挑一，千里挑一的存在，意味着要数以十亿计人口基数，才能带来百万级的顶级人才。

可大明世界这边，大明帝国的总人口，也不过三亿多而已，要想达到十亿，至少需要三四十年的时间。

这就意味着，至少三四十年时间内，大明世界那边，永远会面临着人才数量不足的问题，导致高精尖的科技体系，无法正常运转起来，只能搞一搞低端的工业化。

可许远已经等不及了，他今年都四十岁了，发现自己确实是不年轻了，那些漂亮的美人，再也不敢轻易招惹了，已经进入了重度养生的模式，水杯里经常泡着人参跟枸杞，健身房游泳池里，也经常能看到他在锻炼的身影，体检什么的，更是每三个月去医院做一次，生怕什么地方出了问题，怕死到了极致。

没办法，未来世界的前景，实在是太美好了，核聚变发电即将全面的推广，星辰大海即将被人类涉足，虚拟世界的仿真度，也做到了越来越接近真实的程度，科技是越来越发达，人类的寿命，也在被破解一个又一个的密码，很可能被大大的延长，活个两三百岁，一点问题都没有，各类精彩的东西是越来越多，谁不想活的更长一点？

只是再那么缓慢的发展下去的话，人才缺乏的问题，得不到解决的话，大明世界就会成为一块短板，始终无法与现代社会齐头并进，那就非常的麻烦了，若是在延寿医疗技术上面，再出现些许变故，导致效果不是那么的理想，许远的身体又出现点问题，活个七八十岁，就可能要狗带了，然后穿越门被迫关闭，最后的结果，是现代社会这边，神奇集团没有足够的造血能力，消耗远大于收入，最多五六年就会倒闭，大明世界那边，因为失去了外部的核心零件的供应，科技发展陷入停滞，乃至出现技术的大倒退，生产力效率大幅的下降，这也会导致严重的问题，乃至引起崩溃，再被周边的势力反噬，因此而灭亡也不是不可能。閧<span>

双输。

发展过慢的结果，可能就是双输，一切的努力化为乌有，家人爱人面临凄惨的结局。

怎么办？

科技树技术，就这么灵光一闪的，在许远的脑袋里出现了。

而大明世界那边的人才不足，顶级人才更是十分稀少，没关系，现代社会这边，十四亿人口的华夏国，过去的二十年里，平均每年毕业近千万的大学生，拥有高学历人员四亿多，进入科技领域的有数千万，顶尖人才也在数百万级别，甚至奢侈到了，有不少的高学历人员，找不到合适的工作，只能去送外卖、当餐厅服务员，从事低端的体力劳动，造成了惊人的人才浪费。

这与大明世界那边，形成了十分鲜明的对照。

既然如此，干脆就充分的利用现代社会这边的人才，让他们主动的参与到科技树计划中来，将大量的科技成果，核心技术机密，融入到科技树中，化为己有，这省了无数的研发经费的同时，也不必长时间养着那么多的人才，最后还是省钱。閧<span>

至于那些顶尖的人才，不愿意交出自己的技术机密，不愿意参与科技树的补全计划怎么办？

没关系，在无数的大学生、博士生，都被迫去送外快快递，从事低端行业的时代，总会有一些人才，为了每月几万块的额外收入，而出卖自己脑中掌握的知识，毕竟，谁让这是一个极度内卷的时代，人才的严重过剩，就是知识的严重贬值，这非常的悲哀，却又是无情的现实。

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